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| Habilidades que eram pouco requisitadas no passado agora são consideradas essenciais. |
Auto Gerenciamento: Capacidade do indivíduo em se auto motivar, disciplinar, cobrar e avaliar os resultados obtidos. É a busca da capacidade de realizar projetos, desempenhar tarefas, buscar soluções e identificar formas de implementar essas soluções.
Comunicação Múlttpla: Habilidade de se comunicar de modo realmente eficaz em outras línguas. Ter uma boa rede de contatos. Explorar, conhecer e utilizar as redes socias para manter-se atualizado. Fazer bom uso dos processos e sistemas de informação e transmissão de dados.
Capacidade de Negociação: Apresentação das idéias de modo claro e convincente; Argumentação de forma positiva, franca e objetiva. Saber ouvir com atenção as objeções para construir formas convincentes de superá-las.
Adaptabilidade: Não basta assumir uma posição de aceitar e facilitar o processo das mudanças, é necessário procurar prevê-las e antecipar-se a elas.
Educação Contínua: A vida é um aprendizado constante, Quem não concorda com essa afirmação, está disposto a fracassar com as descobertas e os mais eficazes processos que surgem a cada instante no mundo moderno. O processo de treinamento e capacitação do profissional deve ocorrer por toda a vida.
Domínio da Tecnologia: Usar e fomentar o uso de tecnologia de ponta, acompanhando os avanços.
Foco nos Resultados: As suas ações e os resultados obtidos pelas mesmas, são formas de avaliação. Identificar o que agrega valor em termos de custos/esforços é uma maneira de encontrar o sucesso nas suas investidas.
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